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よくある質問

1. ビナジメックス の他の送出し機関に比べた特徴は、何ですか?

ビナジメックス の特徴としては、次の3点があります。
① 技能実習の希望者を日本からの求人の有無にかかわらず募集し、人材教育センターで常に教育を行う。
② 第1段階の事前教育を終了した技能実習生だけ面接・選抜を受けさせる。
③ 面接・選抜に合格した技能実習生を日本入国まで更に教育する。 技能実習生を長期間に渡り自社の人材教育センターで教育することにより、問題を起こす可能性のある技能実習生を排除し、質の高い技能実習生の送出しを行います。

2. 事前教育ではどのような労働態度を教えていますか?

受入企業で、日本人と同様に働くことができるよう時間厳守、上司の指示や規則を守る、集団行動などを繰り返し教育しています。
ベトナム人は、まじめで、すなおで、我慢強い人が多い反面、わがままで自分勝手、時間を守らない、指示や規則に従わない、集団行動が苦手と言われることが多くあります。
そこで、ベトナム人のよさを残しながら、日本人が得意とされることを教えています。
「すなお」、「まじめ」、「我慢強い」「時間を守る」、「指示や規則を守る」、「集団行動をする」

3. 専門技能教育は、どうなっていますか?

それぞれの専門職種に応じて、企業、大学などと連携して専門技能の実習を行っています。例えば、機械加工・金属関係ならば LY TU TRONG 工業大学、建設ならばホアビン建設と連携しています。

4. 専門訓練カリキュラムは、どうなっていますか?

各職種の基礎知識の教育についてのカリキュラム

① 技術標準については、決められた通りの手順を守る。
自分の判断、考えで勝手に変更しないことを徹底して遵守。
② 農業、建設、食品加工、縫製加工、機械加工、機械加工、溶接等の基礎教育。
職歴、学歴、適性を考慮し、各職種グループに分けて、実施中。
③ 日本向け工場での実習実施。
④ 各職種関連の用語について教育しています。更に各種専門用語について、各社毎の用語をお知らせ頂ければ、事前に教育いたします。

5. 日本語は、どの程度話せますか?

日本に入国するまでに、原則として6ヶ月以上の日本語教育を行います。

日常生活ができる会話能力を身につけさせます。

6. 仕事に必要な日本語の専門用語を教えていますか?

日本語は、日常会話だけではなく、各職種ごとの専門用語を教えています。

日本語で業務の指示を受けることができるよう教育いたします。
各企業で固有の専門用語がある場合は、事前にお知らせいただければ教育いたします。

7. どのような職種の送出しを行っていますか?

職業能力開発促進法およびJITCO認定の職種・作業の合計68職種126作業で送出しを行っています。詳しくはお問い合わせください。

8. 選抜・面接は、どうしますか?

ベトナム・ホーチミン市にて、実習候補生の面接により選抜していただきます。

選抜にあたって、IQテスト、クレぺリンテスト、手先の器用さを検査するテストも同時に実施します。
技能実習生は全寮制で事前教育中ですので、最短で申し込みから1週間で選抜実施可能です。

9. 技能実習生の選抜のときに条件を付けてもいいですか?

各企業様に必要な技能実習生の条件を事前にお知らせいただければ、条件にふさわしい技能実習生を事前選抜いたします。
たとえば、実務経験の長い技能実習生、企業で職長経験のある技能実習生、日本語が堪能な技能実習生、視力のよい技能実習生などです。

10. 技能実習生は、どのような人ですか。

ビナジメックス の技能実習生は、高卒以上の学歴があり、それぞれの専門職種において企業などでの勤務経験のある者ばかりです。

11. ビナジメックス の技能実習生の出身地は、ベトナム南部だけですか?

いいえ、ビナジメックス はベトナム全土で、技能実習生を募集しており、技能実習生の出身地は、ベトナム各地に散らばっています。

ベトナム全土からやって来た技能実習生が、ホーチミン市にて全寮制で事前教育を受けています。

12. ビナジメックス の技能実習生は、何歳くらいの人が多いですか?

年齢としては、18~35歳くらいまでです。人数が多いのは20~30歳くらいです。

13. 渡日前の失踪対策は、どうなっていますか?

① 実習生募集・専門学校・企業・地方官公庁の推薦者より選抜採用システム構築確立。

② 候補者を能力選抜し、本人の学業成績、希望職種、研修目的を把握し、各人毎の教育カリキュラム作成、指導を実施。
③ 法令手数料を厳守。実習生に過大な経済的な負担を負わさない。(失踪の最大原因です)
④ 候補生の家庭訪問を行い、両親・家族に実習についての説明を十分に行い、家族の了解を得ることを条件の一つにして、家族の同意のない実習候補生は採用しない。
⑤ 訓練中に失踪してはいけないことを繰り返し教育する。
⑥ 訓練中に素行不良・態度の悪い候補生は退校処分に処す。

14. 来日後の失踪対策は、どうなっていますか?

① ベトナム人のビナジメックス 社日本駐在員が実習生のフォローアップに従事。技能実習生達の連絡先(メールアドレス、チャットアド、電話番号等)を登録して、休日、夜間の時間帯にチャット等で「コミュニケーション」を取り、実習生達の疑問、悩み等を聞き取り、労働意欲を高め、且つトラブルが起きそうなケースは弊社で解決できる範囲はケースバイケースで対応、深刻な場合は迅速に監理団体に詳細連絡する。
② ベトナムにて実習生家族のフォローアップを逐次実施する。ベトナム側(実習生家族、ビナジメックス 社)及び日本側(実習生、受け入れ企業、監理団体、ビナジメックス 社日本駐在員事務所)が一体となって常に実習生をフォローアップし、実習期間(3年)帰国までの間、実習生の希望に応えられるようにサポートを実施。

15. 犯罪(万引き、窃盗、キセル乗車)対策は、どうなっていますか?

 

犯罪には決して手を染めないように、繰り返し実習生に指導しています。
日本のスーパーやコンビニは、ベトナムと違って、店員の人数は少ないですが監視カメラがたくさん設置されていることを知らないため、ベトナム人には簡単に万引きができるように見えるようです。
たとえコンビニで100円の商品を万引きしただけでもベトナムへ強制送還され、お父さんやお母さんが嘆き悲しむことになり、反対に3年間の実習期間をまじめに働いて過ごせば、ベトナムへ帰ってから日本の経験を生かした仕事ができると教育しています。
犯罪のデメリットを自覚し、将来の夢を持てれば、だれも犯罪に手を染めたりしません。技能実習生としての自覚を持つよう教育しております。

16. 技能実習生を中国人からベトナム人に切り替える際に、中国人実習生とベトナム人実習生を同じ工場で働かせるとトラブルが発生しませんか?

技能実習生には、日本人社員、中国人実習生など受入企業様で働くすべての方々と協調して仕事を進めるよう教育しております。

ベトナム人技能実習生は我慢強く、感情的に大声を出したりしないので、もし中国人技能実習生から意地悪をされても問題とならないことが多いようです。また中国人同士、ベトナム人同士で固まって行動することが多いので、トラブルが発生しないようです。
多くの企業様で中国人技能実習生からベトナム人技能実習生への切り替えが順調に進んでいるようです。

17. 日本に駐在員事務所がありますか?

大阪市北区に日本駐在員事務所があり、受入企業、監理団体、実習生などとの連絡調整に当たっています。

18. 日本駐在員事務所のサポート項目を教えてください。

ビナジメックス 社日本駐在員事務所のサポート項目は以下の通りです。

・技能実習生達の連絡先(メールアドレス、チャットアド、電話番号等)を登録して休日、夜間の時間帯にチャット等・コミュニケーションを取るなどし、実習生達の疑問、悩み等を聞き取り、労働意欲を高め、且つトラブルが起きそうなケースは私どもで解決できる範囲はケースバイケースで対応、深刻な場合は迅速に監理団体殿に詳細をご連絡いたします。
・電話・スカイプ利用の通訳。
・日本での技能実習生の生活に関する規則等の翻訳。
・入国後の法的保護講習の通訳が必要の場合、ご相談ください。
・技能実習生のトラブルが発生した場合は、直ちに貴組合と一体となってトラブル解決に現場に赴きます。
◎上記以外の下記事項については、必要の都度、ご相談お寄せください。
・空港出迎え、開講式、終講式及び巡回・訪問サービス、技能テストなど。

19. ビナジメックス 人材教育センターを視察できますか?

はい、いつでもお越しください。
大歓迎いたします。情報は常に公開するよう努めておりますので、現地・現場・現物をご覧いただきたいと考えています。

20. 申し込んでから、どのくらいの期間で技能実習生は入国できますか?

お申込みいただいてから、最短で1週間程度で、選抜が可能です。
また、選抜終了後、2ヶ月程度あれば日本入国書類の作成が可能です。
従って、最短で申し込み後3ヶ月で日本入国可能です。

21. ベトナム人実習生を受け入れる時に注意したらよい点はありますか?

ベトナム人を受け入れる時は、契約や金銭によるドライな関係よりも、家族的に愛情あふれる接し方をする方が望ましいと思います。ベトナム人は、家族をとても大切にしますし、日本的な義理・人情を理解する人が多いと言われるからです。